In einem zunehmend globalen Markt, in dem Kapital, Technologien, Informationen und andere erfolgsrelevante Faktoren austauschbar werden und obendrein auch für die meisten Mitbewerber zugänglich sind, stellen Mitarbeiter die einzig aktive Ressource dar.

In den richtigen Funktionen und im passenden Umfeld eingesetzt, sind nur Mitarbeiter wirklich entwicklungsfähig und in der Lage, ihre eigene Effektivität selbständig zu steigern. Die Personalarbeit von Eppendorf wird als ganzheitlicher Prozess im Rahmen aller relevanten gesellschaftlichen, sozialen und wirtschaftlichen Entwicklungen verstanden. Wirtschaftlicher und technologischer Wandel beeinflusst natürlich die organisatorischen Abläufe und erfordert daher auch die ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Erweiterte Kundenstruktur, verkürzte Innovationszyklen und geringere Durchlaufzeiten sind einige der wichtigsten Themen in diesem Bereich.

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