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91/100 Index Egalité Femmes Hommes - Période de référence : 2021

L’index se décompose de la manière suivante :

Indication des effectifs par catégorie socio-professionnelle, Femmes/Hommes :

• Ouvriers : 0/0

• Employés : 4/1

• Techniciens et Agents de Maîtrise : 2/1

• Ingénieurs et Cadres :16/30

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

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