87/100 Index Egalité Femmes Hommes - Période de référence : 2023

L’index se décompose de la manière suivante :Indication des effectifs par catégorie socio-professionnelle, Femmes/Hommes :

• Ouvriers : 0/0
• Employés : 4/2
• Techniciens et Agents de Maîtrise : 2/1
• Ingénieurs et Cadres :21/35

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35

Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10